先做人，后做事；忠心做人，公心做事。
小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
以人為本，人是企業(yè)發(fā)展第一要素。
一個(gè)企業(yè)，成也培訓(xùn)，敗也培訓(xùn)。
招人易，留人難，培養(yǎng)人才是企業(yè)的重要工作。我們要留住優(yōu)秀人才，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)。
每一位主管都要了解自己部門里的存在的問(wèn)題，既要關(guān)心員工，也要嚴(yán)格管理。
聰明的人不努力工作等于沒(méi)有水平，有能力的人做工作有私心等于沒(méi)有能力。
對(duì)別人不負(fù)責(zé)，對(duì)自己也就沒(méi)有保證。
工作要有責(zé)任心，尤其對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
自找不足、自找壓力、自找出路。企業(yè)的出路是品牌和誠(chéng)信，員工的出路是吃苦耐勞、用心服務(wù)和工作日清日高。
戰(zhàn)勝別人不重要，戰(zhàn)勝自己最重要。
我認(rèn)為，一個(gè)人要有夢(mèng)想。有夢(mèng)想的人能夠進(jìn)步，沒(méi)有夢(mèng)想的人進(jìn)步慢一點(diǎn)，甚至不會(huì)進(jìn)步。
